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É de fato louvável atitude de empresas como a Tortuga que independe da Lei de cotas para valorizar esses profissionais. Claro que sem a Lei de Cotas a situação seria pior. Mas longe estamos de uma inclusão de fato e de verdade, pois as vagas fornecidas aos deficientes sempre são com baixíssimos salários e sempre mão de obra operacional ou braçal. Uma pena, e as empresas que contratam esses profissionais com formação universitária oferecem salários abaixo do mercado e enquanto os funcionários que não atendem as cotas ganham o dobro , um deficente formado e com cursos de capacitação recebe pela mesma função 3 vezes menos. Essa reivindicação precisa com urgência ser reparada por ser justo e de direito e um passo para que a velada discriminação seja derrotada.
